【2025公务员遴选社会现象】“主动”放弃年休假不等于权益“归零”

公选王发布
8个月前
公选王遴选网导语:
近七成受访者没休完2024年的年假,而超60%未休年假的受访者是主动选择放弃的。2024年底一项调查显示,与往年相比,劳动者放弃休年假的比例显著增加。今年1月1日,人力资源和社会保障部发布关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知,通知明确,企事业等单位确因工作需要且经职工本人同意未安排职工休年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当按应休未休的年休假天数依法支付工资报酬。
标签:
上一篇:
【2025山西公务员遴选重磅考点】2025年山西省政府工作报告(摘要)
下一篇:
【2025公务员遴选社会现象】治理网络水军须用“智”
延展阅读
换一换
【2025公务员遴选热点事件】粉丝围堵致高铁站出口“瘫痪”,对违规追星行为要明确亮出“红牌”!
公选王 2025-09-22 17:34:45
【2025公务员遴选热点事件】雪山烟火秀“翻车”,创作的前提永远是敬畏
公选王 2025-09-22 17:19:28
【2025公务员遴选社会现象】网友频频吐槽卫生状况?高铁提速,也要提升服务质量
公选王 2025-09-22 15:57:53
【2025公务员遴选社会现象】“宠客式”赶海,莫以牺牲海洋环境为代价
公选王 2025-09-22 15:34:55